1300件以上の採用面接・面談経験をもつ、医療機関の採用定着のお悩み解決「S&Sメディカルコンサルタント」のサイトです。

代表あいさつ


ぜひ一人で悩まず、まずはご相談から。辛いことは分け合いましょう、そして嬉しいことは分かち合いましょう。
使命感で溢れた院長先生を全力でサポートいたします。

代表経歴

1976年香川県生まれ、大阪府育ち。
京都教育大学教育学部欧米言語文化専攻卒業。
大学時代より塾・予備校講師を務め、19歳から保護者懇談を担当し、カウンセリング技術を磨く。
複数の会社で講師を務め、目立ちすぎたのか悪い噂を流され、クビ寸前に。
しかし25歳のとき、当時最年少学校長となり、部署の立て直しと講師・受付スタッフの採用面接を担当し、マネジメントと採用技術を学ぶ。

2009年医療法人hi-mexに事務長として入職。
総務・人事だけでなく受付・往診など、幅広く業務を担当。
慣れない業界と業務の幅広さに何度もくじけそうになるも、スタッフに支えられ経験値を高めたことで、理事長先生からの評価も高くなり、医療機関の経営の難しさと面白さを学ぶ。

2015年医療機関専門の採用コンサルティング事業を行う「S&Sメディカルコンサルタント」を設立。
引き続き医療法人hi-mexで顧問となる。
社会保険労務士や税理士、コンサルタント向けに「医療機関に強くなる採用セミナー」を東京・名古屋・大阪など5都市で開催し、満足度94%、ブログやメルマガ読者の8割以上士業という実績を持つ。

現在は、長期顧問コンサルティングや医院オープニングの採用業務の依頼が続いている。

資格

メンタルケア心理士(R)
メンタルヘルス・マネジメントⅡ種取得
日本ストレスチェック協会 ストレスマネジメントファシリテーターTM
日本ストレスチェック協会 メンタルヘルスファシリテーターTM
日本認知・行動療法学会 正会員
子育てカウンセラー協会 子育てアナリスト
英検2級

得意分野

所属

趣味

草野球、ラグビー観戦、犬(トイプードル)の散歩

起業したきっかけ

医療法人hi-mexの事務長時代、紹介元の院長先生とお話しする機会をたくさんいただきましたが、よく出てくるお悩みは「スタッフ採用」のことでした。
「募集しても来ない」「すぐ辞める」「育たない」という言葉が異口同音に出てきました。
ある先生に「田中さん、どうやったら採用のことを学べるの。教科書を作ってよ」と言われたことがきっかけで、採用のお手伝いをすることを決意しました。
もちろん事務長のままでも「他院のサポートをしたい」とお願いすれば、理事長先生に許可をもらえたかもしれません。
しかし、院長先生と同じ「経営者としての立場」をとること、そして「独立した存在だから直言できる」ことを鑑み、独立することにいたしました。
理事長先生には「男ならやりたいことがあるならやれ!全力で応援する!
他院の困っている院長先生を助けてあげてほしい」との声をいただきました。

選ばれる9つの理由

【特徴1】医療機関専門
医療機関専門だからこそできる強みがあります。代表は医療機関で事務長として医院運営・改善に取り組んできたスペシャリストです。医療機関の特徴を把握した上で、先生の医院に合った提案ができるのが強みです。

【特徴2】対応力の広さ
事務長経験を生かし、幅広いサポートが可能です。採用業務だけにとどまらず、メンタルヘルス、リスクマネジメントなど医院のあらゆる「困った」に対応いたします。

【特徴3】「スタッフ採用」を熟知している
採用業務に強いコンサルタントとして、今まで1,000人以上の面接・面談を行ってきました。看護師、受付スタッフなど職種を問わず採用業務を専門としております。医院の差は「スタッフ力の差」と言えます。先生が安心して診療できる仲間に出会えるようサポートします。

【特徴4】利便性
顧問契約の場合、電話、メール相談は無制限。24時間受付可。スタッフからの相談も対応できます。気になったときには、いつでもお気軽に相談できる体制があります。

【特徴5】高品質のサービス
医療機関で勤務するみなさまのメンタルサポートも対応。カウンセラーでもある代表コンサルタントが定期的に心のケアも行います。一人ひとりが働きやすい、を心がけています。

【特徴6】迅速な対応
運営にはトラブルがつきものですが、迅速な対応が欠かせません。トラブル発生時には、Skypeを利用可能ですので、電話では伝えられない状況の共有や対応の相談が可能です。(予めSkype登録必要)

【特徴7】連携専門家派遣・サービス
医療機関に強い、信頼できる専門家と連携し、場合によってはその専門家をご紹介することも可能です。ご相談内容に応じて、適宜ご提案させていただきます。

【特徴8】費用は後払い
顧問料は月ごとの「後払い」です。(例:8月分の顧問料⇒9月支払)支払いに値しない、と判断される月があれば、理由の如何を問わず、お支払いいただかなくて結構です。

【特徴9】他社にはない特徴
医療機関専門×採用専門と2つの「専門」を持つ、他社にはないコンサルティングサービスです。医療機関事務長としての経験を持ち、医療機関の特徴を内側から把握しています。そのため「話が早い」と先生方から好評をいただいております。